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"Gut gemacht ist besser als gut gesagt"
Benjamin Franklin
FAQs für Jobsuchende
Sie haben Fragen. Wir haben Antworten.
WARUM BENÖTIGE ICH FÜR JEDE BEWERBUNG UNTERSCHIEDLICHE LEBENSLAUFEN?
Keine zwei Jobs sind genau gleich. Selbst wenn Sie sich auf zwei Stellen mit genau derselben Bezeichnung bewerben, ist es sehr wahrscheinlich, dass jedes Unternehmen in seinen Stellenbeschreibungen unterschiedliche Fähigkeiten und Eigenschaften hervorhebt. Deshalb empfehlen wir Ihnen, Ihren Lebenslauf vor dem Absenden Ihrer Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung abzustimmen. Normalerweise würde dies Arbeitssuchenden Kopfschmerzen bereiten, aber unser Premium-Abonnement ermöglicht es unseren Experten, vollständig maßgeschneiderte Lebensläufe für Sie zu erstellen.
WELCHE VORLAGE SOLLTE ICH VERWENDEN?
Wählen Sie eine Lebenslaufvorlage basierend auf Ihren persönlichen Vorlieben und dem Eindruck, den Sie bei den Einstellungsmanagern hinterlassen möchten. Wir gestalten jede Vorlage so, dass sie flexibel genug ist, um jeder Branche, jedem Erfahrungs- und Ausbildungsstand oder jeder Qualifikation gerecht zu werden. Egal für welche Vorlage Sie sich entscheiden, mit unserer Resume Genius-Funktion können Sie darauf vertrauen es wäre optimiert, um Ihre einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – und dass die Einstellungsmanager das Aussehen mögen werden.
WAS SOLLTE ICH IN MEINEN LEBENSLAUF STELLEN?
Es gibt fünf Hauptabschnitte, die jeder Lebenslauf enthalten sollte:
a.) Kontaktdaten
b.) Lebenslauf Einführung
c.) Berufserfahrung
d.) Bildung
e.) Fähigkeiten.
Beachten Sie, dass Ihr Lebenslauf je nach Branche möglicherweise zusätzliche Abschnitte enthalten muss. Zum Beispiel sollten Krankenschwestern einen Abschnitt über ihre beruflichen Lizenzen und Zertifizierungen hinzufügen
Um mehr darüber zu erfahren, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, sprechen Sie noch heute mit einem Experten.
Ich weiß nicht, wie ich meinen Lebenslauf schreiben soll. KANNST DU MIR HELFEN?
Bestimmt!!! Alle Premium-Abonnenten haben ihre Lebensläufe überprüft und in Bezug auf ihre Jobs neu formuliert Verwenden der richtigen Schlüsselwörter, um ihre einzigartigen Persönlichkeiten zu präsentieren und übertragbare Fähigkeiten zu nutzen, um das Beste aus ihren persönlichen Aussagen zu machen.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und lassen Sie unsere Experten die Uphill-Aufgabe für Sie übernehmen.
WARUM SOLLTE ICH GRÜNE LEBENSOPTIONEN WÄHLEN, UM MIR BEI MEINER SUCHE ZU HELFEN?
Greener Life Staffing verfügt über umfassende Kenntnisse der Geschäftswelt und des Arbeitsmarktes. Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, alle ihre Mitarbeiter über Greener Life Staffing einzustellen, andere ziehen unsere Kandidaten in erster Linie in Betracht, da wir Mitarbeiter überprüfen und ihren Einstellungsprozess rationalisieren. Wir bieten auch Screen-to-Hire-Platzierungen an, die es Arbeitgebern und Bewerbern ermöglichen, die Arbeitsbeziehung auszuprobieren und sicherzustellen, dass sie gut zusammenpasst. Wir können Ihre Suche beschleunigen, Sie schneller wieder arbeitsfähig machen und Sie auf dem Karriereweg begleiten, der am besten zu Ihnen passt.
IST GRÜNER LEBENSOPTIONEN A TEMP. AGENTUR?
Greener Life Staffing ist eine komplette Agentur für Personallösungen. Wir arbeiten mit Unternehmen und Arbeitssuchenden, um die beste Lösung zu finden, sei es Zeitarbeit, Zeitarbeit oder Direkteinstellung.
GIBT ES EINE GEBÜHR?
Jawohl. Greener Life Staffing rettet Arbeitgeber und Arbeitssuchende Zeit und Geld mit ihrem Personalbedarf, also bezahlen sie uns gerne dafür, gute Mitarbeiter wie Sie zu finden, gute Mitarbeiter wie Sie, um sie zu finden.
Unsere Dienstleistungen sind zum Pauschalpreis.
WARUM MUSS ICH EINE GEBÜHR ZAHLEN?
Sie zahlen nicht nur für den Zugriff auf unsere komplette Plattform, sondern vor allem für die Nutzung der Expertise unseres Teams und unserer digitalen Kommunikations- und Trackingsysteme, die Kandidaten wie nie zuvor auf dem Laufenden halten.
Sie investieren in sich selbst und verfeinern das, was Ihnen in einem Job und Unternehmen wichtig ist, was Ihnen Zeit, Geld und zukünftige Jobwechsel spart, weil Sie einen Job annehmen, der schlecht passt, was passiert.
Es ist wichtig zu wissen, dass sich Ihre Informationen auf einer vertraulichen Plattform befinden.
WARUM SOLLTE ICH FÜR HINTERGRUNDPRÜFUNGEN BEZAHLEN?
Sie präsentieren sich Arbeitgebern als tragfähiger und seriöser Kandidat und zeigen mit der Initiative, dass Sie bereit und verfügbar für Stellenangebote sind.
WIE LANGE SOLLTE ICH EINE STELLENSUCHE DAUERN, WENN ICH EIN PASSIVER (ODER AKTIVER) BEWERBER BIN?
Kommt drauf an was du suchst und wann. Nur weil Sie mit der Suche begonnen haben, heißt das nicht, dass die richtige Gelegenheit verfügbar ist.
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen niedrige monatliche Abonnementkosten, damit Sie Ihr Profil zur Verfügung haben, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet. Es gibt viele Variablen bei einer Jobsuche, einschließlich wie spezifisch oder umfassend Ihre Suche ist, das Niveau der Rolle, die Sie suchen und wie aggressiv Sie bei der Suche nach Ihrem nächsten Zuhause sind.
Die durchschnittliche Suchzeit beträgt jedoch 2 – 4 Monate ab dem Zeitpunkt, an dem Sie ernsthaft suchen, bis Ihnen ein Angebot unterbreitet wird.
BIN ICH EINE POSITION GARANTIERT, WENN ICH GREENER LIFE STAFFING nutze?
Obwohl keine Karriereplattform garantieren kann, dass Sie vermittelt werden, glauben wir, dass Sie durch die Erstellung eines vollständigen Profils auf unserer Website eine größere Chance haben, von unseren rekrutierenden professionellen Abonnenten als „lebensfähiger“ Kandidat angesehen zu werden. Dies bedeutet, dass Sie vollständig teilnehmen müssen, indem Sie die Bereiche in Ihrem Profil ausfüllen, um Ihre Chancen zu erhöhen, Ihr nächstes Karriereabenteuer zu finden. Wie bei allem im Leben muss man realistisch sein und mit seinen Erwartungen umgehen. Wir sind bestrebt, Sie bei der Bewältigung Ihrer Erwartungen bei der Suche nach einem neuen Karriereweg zu unterstützen, indem wir die Tools bereitstellen, die Ihre Bedürfnisse, Talente und Erfahrungen am besten zur Geltung bringen. Diejenigen mit Profilen mit mehr als 85 % Abschluss werden vorrangig angezeigt als diejenigen, die dies nicht getan haben.
WAS, WENN ICH IN 20-30 TAGEN NICHT VON EINEM RECRUITER HÖRE?
Einer unserer Experten wird Sie erneut anrufen, um Ihren Fortschritt zu überprüfen. Wir besprechen Ihre Jobanforderungen, Flexibilität, Zeitpläne und mehr, um die Suche nach Karrieremöglichkeiten zu erleichtern. Aus diesem Grund kostet die Aufrechterhaltung Ihres Abonnements nur 15 USD pro Monat.
KANN ICH KONTAKTINFORMATIONEN FÜR EIN UNTERNEHMEN ERHALTEN, DAS EINEN JOB AUSGEGEBEN WURDE?
Aufgrund unserer Datenschutzrichtlinie können wir keine Kontaktinformationen für Arbeitgeber bereitstellen, die Stellen auf der Website veröffentlicht haben. Wenn Sie an Jobs auf der Website interessiert sind, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf zur Prüfung ein. Wenn Arbeitgeber an einem Gespräch mit Ihnen interessiert sind, werden sie sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.