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"Bien hecho es mejor que bien dicho"
Benjamin Franklin
PREGUNTAS FRECUENTES DE LOS BUSCADORES DE EMPLEO
Tienes preguntas. Tenemos respuestas.
¿POR QUÉ NECESITO DIFERENTES CV PARA CADA SOLICITUD DE TRABAJO?
No hay dos trabajos exactamente iguales. Incluso si solicita dos puestos con el mismo título exacto, es muy probable que cada empresa destaque diferentes habilidades y rasgos en sus descripciones de trabajo. Es por eso que le recomendamos que adapte su currículum para abordar los requisitos específicos en la descripción del trabajo antes de enviar su solicitud. Por lo general, esto sería un dolor de cabeza para quienes buscan trabajo, pero nuestra Suscripción Premium permite a nuestros expertos crear currículums totalmente personalizados para usted.
¿QUÉ PLANTILLA DE CV DEBO UTILIZAR?
Elija una plantilla de currículum según sus preferencias personales y la impresión que desea causar en los gerentes de contratación. Diseñamos cada plantilla para que sea lo suficientemente flexible para adaptarse a cualquier industria, nivel de experiencia y educación o conjunto de habilidades. Independientemente de la plantilla que elija, puede estar seguro de que con nuestra función Currículum Genius podría ser optimizado para resaltar sus experiencias y habilidades únicas, y que a los gerentes de contratación les gustará su apariencia.
¿QUÉ DEBO PONER EN MI CV?
Hay cinco secciones principales que todo currículum debe incluir:
a.) Información de contacto
b.) Reanudar Introducción
c.) Experiencia profesional
d.) Educación
e.) Habilidades.
Tenga en cuenta que, dependiendo de su industria, es posible que su currículum deba incluir secciones adicionales. Por ejemplo, las enfermeras deben incluir una sección sobre sus licencias y certificaciones profesionales.
Para obtener más información sobre qué incluir en su currículum, hable con un experto hoy mismo.
NO SÉ ESCRIBIR MI CV. ¿ME PUEDES AYUDAR?
¡¡¡Definitivamente!!! Todos los suscriptores premium tienen sus CV revisados y redactados de nuevo en relación con sus trabajos. utilizando las palabras clave adecuadas para mostrar sus personalidades únicas y aprovechar las habilidades transferibles para aprovechar al máximo sus declaraciones personales.
Póngase en contacto hoy y deje que nuestros expertos realicen la tarea cuesta arriba por usted.
¿POR QUÉ DEBO ELEGIR OPCIONES DE VIDA MÁS VERDE PARA AYUDARME CON MI BÚSQUEDA?
Greener Life Staffing tiene un conocimiento profundo de la comunidad empresarial y el mercado laboral. Muchos empleadores optan por contratar a todos sus trabajadores a través de Greener Life Staffing, otros dan una primera consideración a nuestros candidatos, ya que seleccionamos a los trabajadores y agilizamos su proceso de contratación. También ofrecemos colocación de pantalla para contratar, lo que permite que tanto el empleador como el candidato de trabajo prueben la relación laboral y se aseguren de que encaja bien. Podemos acelerar su búsqueda, hacer que vuelva a trabajar más rápido y llevarlo a lo largo de la carrera que mejor se adapte a sus necesidades.
LAS OPCIONES DE VIDA MÁS VERDES SON UNA TEMPERATURA. ¿AGENCIA?
Greener Life Staffing es una agencia de soluciones de personal completa. Trabajamos con Empresas y buscadores de empleo para determinar la mejor opción, ya sea empleo temporal, trabajo temporal a permanente o contratación directa.
¿HAY UNA TARIFA?
Si. Greener Life Staffing salva a empleadores y solicitantes de empleo tiempo y dinero con sus necesidades de personal, por lo que están felices de pagarnos para encontrar buenos trabajadores como usted, buenos trabajadores como usted para encontrarlos.
Nuestros servicios tienen una tarifa plana.
¿POR QUÉ TENGO QUE PAGAR UNA TARIFA?
Está pagando no solo para acceder a nuestra plataforma completa sino, lo que es más importante, para utilizar la experiencia de nuestro equipo y nuestros sistemas de seguimiento y comunicación digital, que mantienen a los candidatos informados como nunca antes.
Está invirtiendo en sí mismo y perfeccionando lo que es importante para usted en un trabajo y una empresa, lo que le ahorrará tiempo, dinero y futuros cambios de trabajo debido a que acepta un trabajo que no se ajusta bien, lo que sucede.
Vale la pena saber que su información se encuentra en los confines de una plataforma confidencial.
POR QUÉ DEBO PAGAR POR VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES
Se presentará a los empleadores como un candidato viable y serio con la iniciativa que demuestra que está listo y disponible para las oportunidades laborales.
¿CUÁNTO TIEMPO DEBO ASUMIR QUE DEBE TOMAR UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO SI SOY CANDIDATO PASIVO (O ACTIVO)?
Depende de lo que busques y de cuándo. El hecho de que haya comenzado a buscar no significa que la oportunidad adecuada esté disponible.
Es por eso que ofrecemos un bajo costo de suscripción mensual para que tenga su perfil disponible cuando se presente la oportunidad adecuada. Hay muchas variables en la búsqueda de empleo, incluido qué tan específica o amplia es su búsqueda, el nivel del puesto que está buscando y qué tan agresivo es para encontrar su próximo hogar.
Dicho esto, el tiempo de búsqueda promedio es de 2 a 4 meses desde el momento en que comienza a buscar seriamente hasta que le hacen una oferta.
¿SE ME GARANTIZA UN PUESTO SI UTILIZO PERSONAL DE VIDA MÁS VERDE?
Aunque ninguna plataforma de carrera puede garantizar que se le coloque, creemos que al crear un perfil completo en nuestro sitio, tendrá más posibilidades de ser visto como un candidato "viable" para nuestros suscriptores profesionales de reclutamiento. Esto significa que requerirá que participe completamente completando las áreas en su perfil para ayudarlo a aumentar sus posibilidades de encontrar su próxima aventura profesional. Como todo en la vida, uno debe ser realista y manejar sus expectativas. Nos esforzamos por ayudarlo a administrar sus expectativas para encontrar una nueva carrera profesional al proporcionar las herramientas que mostrarán mejor sus necesidades, talentos y experiencias. Aquellos con perfiles con más del 85% de finalización recibirán visualización prioritaria que aquellos que no lo hayan hecho.
¿Qué pasa si no escucho de un reclutador en 20 a 30 días?
Uno de nuestros expertos le dará una llamada de seguimiento para verificar su progreso. Discutiremos los requisitos de su trabajo, la flexibilidad, los plazos y más para facilitar la búsqueda de oportunidades profesionales. Esta es también la razón por la que mantener su suscripción cuesta solo $ 15 por mes.
¿PUEDO OBTENER INFORMACIÓN DE CONTACTO DE UNA EMPRESA QUE PUBLICÓ UN TRABAJO?
Debido a nuestra Política de privacidad, no podemos proporcionar información de contacto de los empleadores que han publicado trabajos en el sitio. Si está interesado en trabajos en el sitio, envíe su currículum para su consideración. Si los empleadores están interesados en hablar contigo, se comunicarán contigo directamente.