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"Bien fait est mieux que bien dit"
Benjamin Franklin
FAQ DEMANDEURS D'EMPLOI
Vous avez des questions. Nous avons des réponses.
POURQUOI AI-JE BESOIN DE CV DIFFÉRENTS POUR CHAQUE CANDIDATURE ?
Il n'y a pas deux métiers identiques. Même si vous postulez à deux postes portant exactement le même titre, il est fort probable que chaque entreprise met en évidence des compétences et des caractéristiques différentes dans ses descriptions de poste. C'est pourquoi nous vous recommandons d'adapter votre CV pour répondre aux exigences spécifiques de la description de poste avant d'envoyer votre candidature. Habituellement, ce serait un casse-tête pour les demandeurs d'emploi, mais notre abonnement Premium permet à nos experts de créer des CV entièrement personnalisés pour vous.
QUEL MODÈLE DE CV DOIS-JE UTILISER ?
Choisissez un modèle de CV en fonction de vos préférences personnelles et de l'impression que vous souhaitez donner aux responsables du recrutement. Nous concevons chaque modèle de manière à ce qu'il soit suffisamment flexible pour s'adapter à n'importe quel secteur, niveau d'expérience et d'éducation, ou ensemble de compétences. Quel que soit le modèle que vous choisissez, vous pouvez être sûr qu'avec notre fonctionnalité Resume Genius ce serait optimisé pour mettre en valeur vos expériences et capacités uniques - et que les responsables du recrutement apprécieront son apparence.
QUE DOIS-JE METTRE SUR MON CV ?
Il y a cinq sections principales que chaque CV doit inclure :
a.) Coordonnées
b.) Présentation du CV
c.) Expérience professionnelle
d.) Éducation
e.) Compétences.
Gardez à l'esprit que, selon votre secteur d'activité, votre CV devra peut-être inclure des sections supplémentaires. Par exemple, les infirmières devraient inclure une section sur leurs licences et certifications professionnelles
Pour en savoir plus sur ce qu'il faut mettre sur votre CV, parlez avec un expert dès aujourd'hui.
JE NE SAIS PAS ÉCRIRE MON CV. POUVEZ-VOUS M'AIDER?
Absolument!!! Tous les abonnés Premium voient leur CV révisé et remanié en rapport avec leur emploi en utilisant les bons mots-clés mettant en valeur leurs personnalités uniques et en tirant parti des compétences transférables en tirant le meilleur parti de leurs déclarations personnelles.
Contactez-nous dès aujourd'hui et laissez nos experts entreprendre la tâche ascendante pour vous.
POURQUOI DOIS-JE CHOISIR DES OPTIONS DE VIE PLUS VERTES POUR M'AIDER DANS MA RECHERCHE ?
Greener Life Staffing possède une connaissance approfondie du monde des affaires et du marché de l'emploi. De nombreux employeurs choisissent d'embaucher tous leurs travailleurs par le biais de Greener Life Staffing, d'autres accordent la priorité à nos candidats, car nous sélectionnons les travailleurs et rationalisons leur processus d'embauche. Nous proposons également un placement sur écran pour embaucher, ce qui permet à l'employeur et au candidat à l'emploi d'essayer la relation de travail et de s'assurer qu'elle correspond bien. Nous pouvons accélérer votre recherche, vous remettre au travail plus rapidement et vous orienter vers le cheminement de carrière qui vous convient le mieux.
EST PLUS VERT OPTIONS DE VIE A TEMP. AGENCE?
Greener Life Staffing est une agence de solutions de dotation complète. Nous travaillons avec des entreprises et les demandeurs d'emploi pour déterminer la meilleure solution, qu'il s'agisse d'un emploi temporaire, d'un travail temporaire à permanent ou d'une embauche directe.
Y A-T-IL DES FRAIS ?
Oui. Greener Life Staffing sauve les employeurs et les demandeurs d'emploi du temps et de l'argent avec leurs besoins en personnel, alors ils sont heureux de nous payer pour trouver de bons travailleurs comme vous, de bons travailleurs comme vous pour les trouver.
Nos services sont à un taux forfaitaire.
POURQUOI DOIS-JE PAYER DES FRAIS ?
Vous payez non seulement pour accéder à notre plateforme complète, mais, plus important encore, pour utiliser l'expertise de notre équipe et nos systèmes de communication et de suivi numériques, qui informent les candidats comme jamais auparavant.
Vous investissez en vous-même et vous vous concentrez sur ce qui est important pour vous dans un emploi et une entreprise, ce qui vous fera économiser du temps, de l'argent et de futurs changements d'emploi en acceptant un emploi qui ne vous convient pas, ce qui arrive.
Il vaut la peine de savoir que vos informations sont confinées à une plateforme confidentielle.
POURQUOI DEVRAIS-JE PAYER POUR LES VÉRIFICATIONS DES ANTÉCÉDENTS
Vous vous présenterez aux employeurs comme un candidat viable et sérieux avec l'initiative montrant que vous êtes prêt et disponible pour des opportunités d'emploi.
COMBIEN DE TEMPS DOIS-JE ASSUMER UNE RECHERCHE D'EMPLOI SI JE SUIS UN CANDIDAT PASSIF (OU ACTIF) ?
Cela dépend de ce que vous recherchez et quand. Ce n'est pas parce que vous avez commencé à chercher que la bonne opportunité est disponible.
C'est pourquoi nous proposons un faible coût d'abonnement mensuel pour que votre profil soit disponible lorsque la bonne opportunité se présente. Il existe de nombreuses variables dans une recherche d'emploi, notamment le degré de spécificité ou d'étendue de votre recherche, le niveau du rôle que vous recherchez et votre degré d'agressivité dans la recherche de votre prochaine maison.
Cela dit, le temps de recherche moyen est de 2 à 4 mois à partir du moment où vous commencez à chercher sérieusement jusqu'à ce qu'une offre vous soit faite.
SUIS-JE GARANTI UN POSTE SI J'UTILISE DU PERSONNEL VIE PLUS ÉCOLOGIQUE ?
Bien qu'aucune plate-forme de carrière ne puisse garantir que vous serez placé, nous pensons qu'en créant un profil complet sur notre site, vous aurez plus de chances d'être considéré comme un candidat « viable » par nos abonnés professionnels qui recrutent. Cela signifie que vous devrez participer pleinement en remplissant les zones de votre profil pour vous aider à augmenter vos chances de trouver votre prochaine aventure professionnelle. Comme toute chose dans la vie, il faut être réaliste et gérer ses attentes. Nous nous efforçons de vous aider à gérer vos attentes dans la recherche d'un nouveau cheminement de carrière en fournissant les outils qui mettront en valeur au mieux vos besoins, vos talents et vos expériences. Ceux dont les profils sont complétés à plus de 85 % recevront une visualisation prioritaire par rapport à ceux qui ne l'ont pas fait.
ET SI JE N'ENTENDS PAS D'UN RECRUTEUR DANS LES 20-30 JOURS ?
L'un de nos experts vous appellera pour vérifier vos progrès. Nous discuterons de vos exigences professionnelles, de votre flexibilité, de vos échéanciers et plus encore pour faciliter la recherche d'opportunités de carrière. C'est aussi pourquoi le maintien de votre abonnement n'est que de 15 $ par mois.
PUIS-JE OBTENIR LES COORDONNÉES D'UNE ENTREPRISE QUI A AFFICHÉ UN EMPLOI ?
En raison de notre politique de confidentialité, nous ne sommes pas en mesure de fournir les coordonnées des employeurs qui ont publié des offres d'emploi sur le site. Si vous êtes intéressé par des emplois sur le site, veuillez soumettre votre curriculum vitae pour examen. Si les employeurs souhaitent vous parler, ils vous contacteront directement.